Politiques d'insertion du personnel

Valeurs d'entreprise

Nous croyons profondément en 4 valeurs:
1. Travailler en harmonie avec les autres
2. Engagement et démonstration d'intérêt pour son travail
3. Contribution de sa propre contribution d'idées
4. Prendre ses responsabilités

Politiques d'insertion du personnel

Le personnel est sélectionné en fonction des valeurs de l'entreprise.
Notre société utilise normalement les règles de sélection et d'insertion du personnel suivantes:
1. personnel productif (chaînes de montage, manutention, etc.) : normalement sélectionné par les agences d'emploi
2. personnel de bureau : normalement sélectionné par les agences d'emploi
3. travailleurs, techniciens et employés spécialisés : normalement sélectionnés au moyen de sélections directes, alternativement sélectionnés par des agences d'emploi et des sociétés spécialisées.
La société dispose d'une base de données dans laquelle tous les curricula reçus sont conservés afin de pouvoir être analysés en cas de nouveaux besoins de personnel.

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