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Politiche di inserimento del personale

 

I nostri valori

Crediamo fermamente in questi valori:

  1. Capacità di lavorare in armonia con gli altri
  2. Impegno e dimostrazione di interesse nel proprio lavoro
  3. Capacità di apportare il proprio contributo di idee
  4. Assunzione di responsabilità

 

Politiche di inserimento del personale

La nostra società generalmente utilizza le seguenti politiche di selezione ed inserimento del personale:

  1. personale produttivo (linee di montaggio, movimentazione ecc) - selezione attraverso le agenzie per il lavoro
  2. personale impiegatizio generico - selezione attraverso le agenzie per il lavoro
  3. operai, tecnici e impiegati specializzati - selezione diretta da parte dell'Azienda

Abbiamo una banca dati in cui inseriamo tutti i curricula ricevuti e che consultiamo in caso di ricerche di personale.

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Ultime notizie

La famiglia riacquista il 30% di Cifarelli

Renato Roberto

In data odierna la famiglia Cifarelli è tornata proprietaria al 100% di Cifarelli Spa.

Si è chiuso l'esercizio della opzione PUT da parte di Emak S.p.A. (quotata MTA, STAR), sulla partecipazione del 30% del capitale sociale di Cifarelli Spa.

Le due società proseguiranno la loro collaborazione in ambito tecnico, commerciale e distributivo per cogliere future reciproche opportunità di business.

Canale Cifarelli
Made in Italy

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