I nostri valori

Crediamo fermamente in questi valori:

1. Capacità di lavorare in armonia con gli altri
2. Impegno e dimostrazione di interesse nel proprio lavoro
3. Capacità di contribuire allo sviluppo di innovazione
4. Assunzione di responsabilità
5. Formazione continua e crescita professionale
6. Rispetto delle persone e valorizzazione della diversità

Politica di selezione del personale

Utilizziamo generalmente le seguenti politiche di selezione ed inserimento del personale:

• personale produttivo non specializzato (linee di montaggio, movimentazione ecc) - selezione attraverso le agenzie per il lavoro
• impiegati non specializzati - selezione attraverso le agenzie per il lavoro
• operai, tecnici e impiegati specializzati, posizioni manageriali - selezione diretta da parte dell'Azienda e/o ricerca attraverso head hunters.

Segui la nostra pagina linkedin per essere aggiornato sulle nostre ricerche. 

Banca dati

Abbiamo una banca dati in cui inseriamo tutti i curricula ricevuti e che consultiamo in caso di ricerche di personale.

Welfare - lavoro ibrido

Abbiamo piani di welfare per il personale aggiuntivi rispetto a quelli contrattuali.
Per il personale non produttivo applichiamo orario flessibile e la possibilità del lavoro ibrido.

Lingue

Lavoriamo principalmente con l'estero e abbiamo alcune società collegate all'estero. Pertanto, per tutte le posizioni impiegatizie, è necessaria la conoscenza professionale di almeno una lingua tra inglese e spagnolo.

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Posizioni aperte

Stiamo raccogliendo candidature per i seguenti profili professionali da inserire nell'organico del nostro stabilimento in Voghera (PV)

1. Assistenza post vendita
2. Attrezzista
3. Disegnatore/disegnatrice junior
4. Progettista senior

NB Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi delle vigenti leggi privacy. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. I presenti annunci sono stati ideati nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Nel nostro organico sono attualmente presenti circa 6 nazionalità. Per il lavoro in sede è necessario un buon livello di italiano parlato e scritto. 

Per l'invio del CV prendi visione delle  norme sulla privacy

Supporto tecnico clienti 

Attività: si occuperà all’interno della direzione ricerca e sviluppo 

• di gestire i libretti di uso e manutenzione, le istruzioni tecniche, le comunicazioni di modifica;
• delle prove per lo sviluppo dei nuovi prodotti;
• supporto ai clienti via telefono ed email per i problemi tecnici, di funzionamento, di utilizzo;
• preparazione del materiale di supporto tecnico (presentazioni, video, relazioni) per area commerciale, clienti e formazione interna ed esterna;
• gestione delle garanzie;
• saltuari viaggi per prove in campo, supporto clienti.

Requisiti attitudinali

Proprietà di linguaggio, passione verso la meccanica ed elettronica, capacità di pianificazione. Lavoro in team, orientato al risultato.

Requisiti minimi

• ottimo utilizzo di office (word, powerpoint)
• lingua inglese e spagnolo
• capacità pianificazione e organizzazione

Requisiti preferenziali

• conoscenza di altre lingue
• formazione di tipo meccanico / elettronico
• passione per l’informatica, la meccanica e la motoristica

Dipende da: Direzione ricerca e sviluppo 

Rapporti interni con area commerciale, produzione 

Range RAL – 33/40k secondo esperienza

Attrezzista

Responsabilità

Si occuperà, in collaborazione con Direzione R&D

• della programmazione di CNC, Tornio Biglia, Robot
• della preparazione e manutenzione delle attrezzature di produzione aziendali (piazzamenti, fissaggi ecc) e prototipi
• di utilizzo di macchine utensili tradizionali (tornio, fresa CNC)

Requisiti minimi

Necessaria buona conoscenza del disegno tecnico.

Requisiti preferenziali

Conoscenza di:

• CAD CAM
• stampi per materie plastiche ad iniezione
• piazzamenti e lavorazioni meccaniche in generale
• minima conoscenza di impianti pneumatici ed idraulici per attrezzature produttive

Possibilità di crescita con formazione su CAD 3D, programmazione macchine.

Necessaria esperienza pregressa in posizione analoga.

Range RAL 31/36K secondo esperienza.

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Disegnatore/disegnatrice junior

In collaborazione con il personale dell’ufficio tecnico, si occuperà:

• della manutenzione ordinaria delle illustrazioni per i libretti istruzione, esplosi (disegno e dettaglio codici),
• codifica articoli;
• gestione distinte base su PDM;
• cicli di lavoro e relative istruzioni; 
• messa in tavola disegno tecnico meccanico;
• controllo qualità con sistemi 3D.

Requisiti minimi

Necessaria buona conoscenza del disegno tecnico, studi meccanica.

Requisiti preferenziali

Gradita, ma non vincolante, una pregressa esperienza all’interno dell’ufficio tecnico.

Range RAL 30/35K secondo esperienza

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Progettista senior

Responsabilità

A diretto riporto del Direttore R&D, la risorsa si occuperà, con il team esistente, di sviluppo e progettazione dei prodotti, prove e test per ricerca, ingegnerizzazione dei prodotti, modellazione e verifica di componenti del prodotto e attrezzature di produzione.

Rapporti interni con: Produzione, Vendite, Qualità

Rapporti esterni con: Fornitori, Clienti

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico
• Inglese: buono (tecnico)
• Ottima conoscenza e utilizzo CAD 3D
• Conoscenza materiali metallici/plastici e pressofusione
• Preferibile conoscenza analisi vibrazione e rumore, analisi FEM
• Creatività e pensiero laterale/brevetti
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
• Problem solving

La posizione richiede un’esperienza pregressa nella funzione di almeno 3 anni, maturata in aziende di produzione in serie di beni di consumo durevoli.

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