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Posizioni disponibili e politiche di inserimento
I nostri valori
Crediamo fermamente in questi valori:
- Capacità di lavorare in armonia con gli altri
- Impegno e dimostrazione di interesse nel proprio lavoro
- Capacità di contribuire allo sviluppo di innovazione
- Assunzione di responsabilità
- Formazione continua e crescita professionale
- Rispetto delle persone e valorizzazione della diversità
Politica di selezione del personale
Utilizziamo generalmente le seguenti politiche di selezione ed inserimento del personale:
- personale produttivo non specializzato (linee di montaggio, movimentazione ecc) - selezione diretta o attraverso le agenzie per il lavoro
- impiegati non specializzati - selezione diretta o attraverso le agenzie per il lavoro
- operai, tecnici e impiegati specializzati, posizioni manageriali - selezione diretta da parte dell'Azienda e/o ricerca attraverso head hunters.
Segui la nostra pagina linkedin per essere aggiornato sulle nostre ricerche.
Banca dati
Abbiamo una banca dati in cui inseriamo tutti i curricula ricevuti e che consultiamo in caso di ricerche di personale.
Welfare - lavoro ibrido
Abbiamo piani di welfare per il personale aggiuntivi rispetto a quelli contrattuali.
Per il personale non produttivo applichiamo orario flessibile e la possibilità del lavoro ibrido.
Lingue
Lavoriamo principalmente con l'estero e abbiamo alcune società collegate all'estero. Pertanto, per tutte le posizioni impiegatizie, è necessaria la conoscenza professionale di almeno una lingua tra inglese e spagnolo.
Posizioni aperte
Stiamo raccogliendo candidature per i seguenti profili professionali da inserire nell'organico del nostro stabilimento in Voghera (PV)
NB Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi delle vigenti leggi privacy. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. I presenti annunci sono stati ideati nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Nel nostro organico sono attualmente presenti circa 6 nazionalità. Per il lavoro in sede è necessario un buon livello di italiano parlato e scritto.
Per l'invio del CV prendi visione delle norme sulla privacy