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Politiques d'introduction du personnel

Nos valeurs

Sélectionnons et jugions nos collaborateurs en suivant nos valeurs d'entreprise:

  1. Capacité de travailler en harmonie avec les autres
  2. Engagement et démonstration d'intérêt dans propre travail 
  3. Capacité d'apporter contribution d'idées 
  4. Capacité d'assumer responsabilités 

Politiques d'introduction du personnel

Notre Société normalement utilise les politiques suivantes de sélection et introduction du personnel: 

  1. personnel productif (ligne de montage, mouvements, etc) - normalement sélectionné par agences de travail. 

  2. personnel de bureau général - normalement sélectionné par agences de travail. 

  3. ouvriers, techniciens et employés spécialisés - normalement par sélections directes. Nous nous référons aussi aux agences de travail et sociétés spécialisées. 

Nous avons une banque de données où nous introduisons tous les "curricula" reçus. Cette banque vient toujours utilisée s'il y a la nécessité.